Nemocenská je dobrá věc

Těžko bychom u nás našli někoho, kdo ještě nikdy nijak nevyužil výsadu zvanou nemocenská. Protože snad každý z nás dospělých a pracujících už někdy onemocněl a vyhledal lékaře, aby se uzdravil, a díky neschopence mohl zůstat doma, aniž by ho to finančně zruinovalo. Pokud totiž máme příslušné pojištění, máme nárok i na tuto finanční pomoc v době, kdy ze zdravotních důvodů nemůžeme vykonávat svoji profesi.

To ale není výsadou jenom nás Čechů, kteří pracujeme u nás doma. Podobně to chodí i v některých jiných zemích, kde mají místní občané podobnou vymoženost také. Třeba v Německu. A protože jsme v Evropě, platí tato vymoženost i v případech, kdy našinci pracují třeba právě ve zmíněném Německu. I ti mohou pobírat u našich sousedů Krankengeld, neboli tamní nemocenskou.

I když jsme ale ve stejné Evropské unii, neznamená to, že to v Německu funguje do puntíku stejně jako u nás. Nemocenská v Německu, jak by se dalo předpokládat, má i svá specifika. A když ji naši lidé chtějí pobírat, musí pochopitelně vyhovět tamním předpisům. A co to znamená? Například skutečnost, že našinci zaměstnaní v Německu mají nárok na nemocenskou, kterou jim v prvních šesti týdnech hradí zaměstnavatel a poté zdravotní pojišťovna.

Pokud tam člověk pobírá Krankengeld, požívá určitě jistou výhodu. I když jde o menší peníze než ty, jež by si vydělal, je to jistota. Ale nic na světě není černobílé. A tak má i německá nemocenská své výhody i nevýhody. Musí se akceptovat třeba skutečnost, že je nemocenská ve výši sedmdesáti procent hrubé a maximálně devadesáti procent čisté mzdy, že se vyplácí jenom po časově omezenou dobu, a i z nemocenské se strhávají některé odvody, což není mnohdy příjemné, ale dostane-li člověk výpověď během nemocenské v Německu, má výhodu v tom, že dostává Krankengeld i nadále.

Nemocenskou si je ale třeba vyřídit. A pokud je to pro někoho z našinců v Německu moc složité? Pak lze naštěstí najít pomoc se zprostředkováním a vyřízením nemocenské a usnadnit si to tím. Což se pochopitelně hodí.